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陈辰,湖南财经工业职业技术学院揭露招聘23名工作人员-雷火app

admin 雷火竞猜 2019-08-06 253 0

因作业需要,根据《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精力,湖南财经工业职业技术学院(以下简称湖南财工院)拟定在编制限额内(衡编事计〔2019〕第6号)面向社会揭露招聘17名专职教师、6名辅导员,合计23个岗位。为做好此次招聘作业,特制定本方案。

一、安排领导

招聘作业在市纪委党风政风监督室、市纪委驻市教育局纪检组、市人力资源和社会保障局监督指导下,湖南财工院建立招聘作业领导小组,领导小组下设办公室于安排人事处,详细担任安排施行招聘作业。

二、招聘准则

坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则。

三、招聘方案、岗位及招聘目标和报考条件

(一)招聘方案和岗位

本次招聘方案人数为23名。详细岗位及要求详见附件1。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守中华人民共和国宪法和法令;

3.酷爱党,酷爱祖国,酷爱社会主义,忠实党的教育事业,品德杰出,身体健康。

4.具有杰出的品德和职业道德;

5.具有岗位所需的学历、专业和其他条件;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.报名时须供给相应毕业证书和学位证书,国外学历者需供给教育部认证的国外学历学位认证书。

(三)有下列景象之一的人员,不得报名

1.曾因违法受过刑事处分或曾被劳动教养的人员或曾被开除公职的人员;

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员,刑事处分期限未满或涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员;

3.在读全日制非应届普通高校生;

4.在各级公务员考录和事业单位揭露招聘中被确认有做弊等严峻违背纪律的人员;

5.具有法令法规规则不得聘任为事业单位作业人员的其它景象的人员。

四、招聘程序

(一)发布布告

在湖南财经工业职业技术学院官网(http://www.hycgy.com)和衡阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.hengyang.gov.cn)发布招聘布告,发布布告时刻:2019年8月1日至9日。

(二)报名

1.报名时刻

2019年8月10日至14日

现场报名时刻及地址:

报名时刻:2019年8月12日至14日

上午9:00-12:00

下午2:30-5:00 (报名时刻到8月14号15:00)

报名地址:湖南财经工业职业技术学院安排人事处(老办公楼503室)

联系人:尹教师 13786449948

汪教师 15575430447

张教师 15096006647

2.报名方法:采纳网上报名和现场报名两种方法,每人限报一个岗位,报名免费。

3.需供给的资料:《衡阳市事业单位揭露招聘人员报名表》(附件2)1份,相关学历学位证书、自己有用身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他资料(辅导员需供给地址党安排开具的党员证明信)等。报名表供给电子稿,其他资料请供给扫描版(jpg格局,巨细不超越A4纸,文件分隔命名例如:张三学历证、张三学位证、张三身份证),一切资料放在一个文件夹然后紧缩(文件夹用自己姓名命名)发送至邮箱342133798@qq.com,邮件命名格局(例如张三报考管帐教师岗位),邮件发送成功后请来电承认。申报资料有必要实在精确,申报人员应对提交的申报资料担任,凡供给虚伪申报资料的,一经查实,即撤销聘任资历。

(三)资历检查

招聘领导小组办公室担任对报考人员进行资历检查。资历检查包含报名时初审、面试前资历复审、聘任前资历终审,并贯穿招聘全过程。供给虚伪报考申请资料的,一经查实,即撤销聘任资历;对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)的有关规则予以处理。报名人数与招聘方案数之比须到达3∶1方可开考。达不到上述份额的单个职位,经招聘作业领导小组研讨赞同并报市人社局同意后,可适当下降份额开考或核减岗位招聘方案。

(四)书面考试、试教和面试

揭露招聘的专职教师需参加试教和面试,辅导员需参加书面考试和面试。书面考试采纳闭卷答题方法进行。

1.书面考试

(1)书面考试时刻:另行通知。

(2)书面考试地址:湖南财经工业职业技术学院

(3)书面考试内容:高校辅导员常识、高级教育学、高级教育心理学、公共基础常识。

2.试教与面试

(1)人员的确认:

辅导员岗位根据书面考试成果由高到低的次序(公示3天),按招聘方案1∶2的份额确认面试入围人员。

专职教师岗位在到达开考份额的前提下,按契合条件的报名人数确认试教与面试人员。

(2)试教与面试时刻:另行通知。

(3)试教与面试地址:湖南财经工业职业技术学院

(4)面试(试教)方式:

辅导员岗位进行结构化面试,面试时刻为10分钟/人。

专职教师岗位进行试教和面试,内容为专业基础常识及教师教育技术(试教),试教时刻控制在30分钟以内,均以百分制计分。

(5)试教和面试成果要求:

应聘辅导员岗位人员归纳成果按书面考试占50%、面试占50%份额组成。假如岗位实践面试人数不能构成有用竞赛时,该岗位面试成果不得低于80分,如低于80分,则不得确认为体检目标,撤销体检入围资历。该岗位归纳成果有必要在60分及以上,60分以下者撤销聘任资历。

应聘专职教师岗位人员归纳成果按试教占70%、面试占30%份额组成,该岗位归纳成果不低于80分(含80分),未构成竞赛的岗位,试教成果不得低于85分。

书面考试成果、试教成果均保存小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检

按招聘方案与体检目标1:1的份额,根据归纳成果从高分到低分的排名次序确认体检目标。归纳成果相同的,辅导员按书面考试总成果确认排名次序,专职教师按试教总成果确认排名次序。体检人员名单将在相关网站公示。

体检标准依照国家教育部处理高校教师资历证相关规则履行,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试归纳成果由高分到低分顺次递补1次。

(六)调查、公示

对体检合格的人员确认为调查目标,在相关网站公示。招聘作业领导小组办公室担任安排调查,调查内容首要包含应聘人员政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律等。调查不合格的或自愿抛弃查核的(须提交自己亲笔签名的书面状况阐明),撤销拟聘任资历。相应岗位缺额可按程序顺次递补1次。

经书面考试、试教和面试、体检、调查合格的人员,确认为拟聘任人员,拟聘任人员在湖南财工职院网和衡阳市人力资源和社会保障网上公示,公示期为7个作业日。

公示期间查实有严峻问题影响聘任的,撤销聘任资历,一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后再决议是否聘任。拟聘任人员名单公示后呈现空缺时不再递补。

(七)聘任

公示无异议的,经学院党委研讨决议,由学院安排人事处按规则上报市人社局、市编办和市财政局处理增员进编等相关手续,从学院聘任之日起享用相应待遇。

根据相关法令法规,考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需免除的,有必要由考生自己自行与原单位免除合同,若该合同依然存续,则撤销其聘任资历。

五、招聘纪律

(一)本次招聘作业承受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类告发。

(二)应聘人员有下列景象之一的,撤销应聘资历,两年内不得参加机关事业单位录、聘任考试,已受聘人员免除聘任合同:

1.假造、涂抹证件、证明,或以其他不正当手段取得应聘资历的;

2.在考试、查核和体检过程中做弊的;

3.其他违背直选招聘有关规则的行为。

(三)实施逃避准则:

1.报考人员不得报考聘任后即构成应逃避联系的招聘职位。

2.招聘作业领导小组担任人和参加招聘作业人员在招聘作业过程中应自觉恪守逃避准则。

六、监督电话

衡阳市纪委党风政风监督室

0734-8868277

衡阳市纪委驻市教育局纪检组

0734-8811350

衡阳市人社局事业单位人事管理科

0734-2896692

湖南财工院纪检监察审计室

0734-3174200

湖南财工院安排人事处

0734-3171948

应聘人员往复发生的差旅费、食宿等费用自理。本方案由湖南财工职院招聘作业领导小组担任解说。

来历:衡阳市人社局

修改:张声翱 责编:周旭峰 三审:陈琴

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